Wiadomości

  • 27 kwietnia 2022
  • wyświetleń: 748

Jak prawidłowo napisać CV?

Materiał partnera:

Życiorys jest pierwszym ważnym punktem w przypadku ubiegania się o pracę. Należy go przygotować rzetelnie i uwzględnić wszystkie elementy, które pokażą potencjalnemu pracodawcy, że kandydat jest odpowiednią osobą na dane stanowisko. Co powinno zawierać CV? Czy są jakieś wzory CV, z których można skorzystać?

Whitpress


Co powinno zawierać CV?



W Internecie można znaleźć wzory CV i szablony, z których można skorzystać podczas tworzenia życiorysu. Na wielu stronach są one dostępne bezpłatnie. Oczywiście jest to dobry sposób, aby napisać CV, warto jednak wcześniej zweryfikować, czy na pewno we wzorze zostały zawarte wszystkie obowiązkowe punkty, które powinny znaleźć się w życiorysie. Przede wszystkim należy rozpocząć od danych osobowych. W następnej sekcji powinno znaleźć się doświadczenie zawodowe. Trzecim punktem jest wykształcenie oraz umiejętności. Można także zamieścić parę zdań o zainteresowaniach, które urozmaicą życiorys i mogą być także punktem zaczepienia podczas rozmowy kwalifikacyjnej. Obowiązkowo każdy życiorys na końcu musi zawierać klauzulę informacyjną zawierającą zgodę na przetwarzanie danych osobowych. Bez tej informacji życiorys nie zostanie przeczytany przez rekrutera. W serwisie CVninja.pl znajdziesz wszystkie niezbędne informacje na temat pisania życiorysu zawodowego, poniżej prezentujemy niezbędne składniki każdego CV.

Dane osobowe w życiorysie



Pierwsze informacje, które należy zawrzeć w życiorysie, powinny być danymi osobowymi. Należy podać imię i nazwisko, miejsce zamieszkania, numer telefonu oraz adres poczty elektronicznej. Nie trzeba podawać całego adresu, można jedynie napisać miejscowość. Dodatkowo można także podać datę urodzenia. Nie wolno w CV podawać wrażliwych danych, czyli numeru PESEL czy dowodu osobistego.

Doświadczenie zawodowe



W drugiej sekcji należy opisać doświadczenie zawodowe. Jest ono zawarte przed wykształceniem, gdyż najczęściej pracodawcy szukają pracowników z konkretnymi umiejętnościami, a wykształcenie nie zawsze świadczy o tym, że kandydat będzie umiał samodzielnie wykonywać obowiązki na danym stanowisku. Tę sekcję należy rozpocząć od ostatniego pracodawcy, u którego kandydat był zatrudniony. Należy podać nazwę firmy, datę zatrudnienia, stanowisko oraz co ważniejsze zakres obowiązków.

Wykształcenie



Ukończone szkoły i zdobyte dyplomy bardzo często pomagają znaleźć lepszą pracę i aplikować na wyższe stanowisko. Pisanie CV zaczyna się tak samo, jak w przypadku doświadczenia, czyli od szkoły, którą ukończyło się jako ostatnią. Wypisuje się pełną nazwę szkoły i lata uczęszczania do niej, kierunek, specjalizację oraz uzyskany tytuł. Nie trzeba wypisywać wszystkich szkół. Przykładowo, jeśli osoba ma ukończone dwa kierunki studiów, to nie trzeba już pisać, że została ukończona szkoła gimnazjalna.

Ukończone kursy i szkolenia



Dodatkowe umiejętności zawsze są dobrze postrzegane przez pracodawcę, nawet jeśli nie będą przydatne na danym stanowisku. Warto w życiorysie wypisać wszystkie kursy i szkolenia, które zostały ukończone. Również znajomość języków obcych jest bardzo istotna. Będą to atuty, które mogą przeważyć o zdobyciu wymarzonej pracy. Warto przy każdym kursie dopisać datę jego ukończenia. Można także dołączyć certyfikaty, które potwierdzają uczestnictwo.

Umiejętności




Wiele umiejętności zostało już zawartych w doświadczeniu, jednak warto tę sekcję uzupełnić, aby urozmaicić życiorys i pokazać mocne strony. Umiejętności dzieli się na twarde i miękkie i w takiej kolejności należy je wypisać. Pierwszy rodzaj wskaże umiejętności, które przydatne będą na danym stanowisku. Umiejętności miękkie pokazują mocne strony kandydata i jego cechy charakteru, które są niezbędne w codziennej pracy.

Zainteresowania



Ostatnim punktem, choć nie jest on obowiązkowy, są zainteresowania. Jednak warto w życiorysie zawrzeć kilka informacji, które pokażą potencjalnemu pracodawcy, kim jest osoba ubiegająca się o daną posadę. Należy pamiętać, aby wypisać jedynie te zainteresowania, które są prawdziwe. Często dla rozluźnienia atmosfery rekruter podczas rozmowy kwalifikacyjnej nawiązuje do tego tematu i może się okazać, że będzie on wiedział znacznie więcej na temat na przykład wspinaczki niż kandydat, który napisał, że wspina się od paru lat i zna się na tym doskonale.