Rynek pracy w Pszczynie

Bezrobocie w powiecie Pszczyńskim

Stopa bezrobocia w całym kraju sukcesywnie spada. W województwie śląskim również odnotowano w tym zakresie poprawę. W samym powiecie pszczyńskim w grudniu 2018 bezrobocie sięgało poziomu 3%, a dla grudnia roku 2017 było to 3,4%. Jest to stosunkowo spory spadek, co wskazuje na zadowalającą sytuację tego regionu. Warto jednak wspomnieć, że grudzień jako miesiąc zimowy wyklucza niektóre zawody z racji tzw. martwego sezonu. Dla porównania, we wrześniu 2018 r. stopa bezrobocia wynosiła jedynie 2,7 %. Zarejestrowani w Powiatowym Urzędzie Pracy bezrobotni są tu głównie osobami, które z jakichś przyczyn posiadają swój status od dłuższego czasu i raczej nie planują znaleźć zatrudnienia.

Jakich ofert pracy jest najwięcej?

Dynamiczny rozwój gospodarczy gminy, nowe inwestycje, tworzą kolejne miejsca pracy i projekty przede wszystkim w branży budowlanej. Podobnie jak w większości regionów Polski, jest również duże zapotrzebowanie na kierowców samochodów ciężarowych, autobusów oraz innych pracowników branży transportowo-logistycznej. Jak pokazuje popularny portal jobsora, przebierać w ofertach mogą także kasjerzy, sprzedawcy, masarze, kucharze, kelnerzy, barmani, piekarze, cukiernicy, pomoce kuchenne oraz pracownicy opieki zdrowotnej, w szczególności pielęgniarki, położne i logopedzi.

Ze znalezieniem pracy nie powinni mieć problemu przede wszystkim fachowcy, osoby z doświadczeniem, wykwalifikowane w danej dziedzinie. Elektrycy, elektromonterzy, elektromechanicy, spawacze, ślusarze, czy stolarze. Branża finansowa tworzy nowe miejsca pracy dla osób z doświadczeniem w obsłudze biznesu oraz zarządzaniu.

Nieco trudniej mają absolwenci studiów humanistycznych typu filozofia, socjologia, czy politologia.

Gdzie szukać pracy?

Można uruchomić tzw. pocztę pantoflową, popytać rodzinę, znajomych. Najwygodniejszą jednak opcją jest regularne odpowiadanie na oferty umieszczone w internecie. Jobsora jest portalem, który codziennie publikuje kolejne propozycje w każdej branży. Innym sposobem jest wysyłanie swojej kandydatury bezpośrednio do firm, które Cię interesują. Nawet jeśli w tym momencie nie mają wolnych stanowisk, mogą zachować CV i odezwać się w przyszłości.