W tyskiej fabryce Fiata ma zostać zlikwidowana trzecia zmiana. Pracę może strać nawet 740 osób

Informacje przekazał portal Tygodnika Solidarność tysol.pl, powołując się na Grzegorza Maślankę. Program Dobrowolnych Odejść prawdopodobnie rozpocznie się w marcu, jednak szczegóły będą wypracowywane w toku negocjacji pracodawcy ze związkami zawodowymi. Te rozpoczną się 14 marca.

Z ogólnej liczby 740 pracowników, do których będzie kierowany PDO, 140 to osoby zatrudnione na czas nieokreślony, 300 ma umowy na czas określony, a kolejnych 300 to pracownicy agencyjni.

- Chodzi o pracowników trzeciej zmiany, która ma zostać zlikwidowana. Trzeba jednak wziąć pod uwagę fakt, że jeśli Fiat zlikwiduje zmianę i doprowadzi do odejścia 740 pracowników, do zwolnień dojdzie również we współpracujących z firmą podmiotach. Pracę mogą więc niebawem stracić tysiące osób - powiedział przewodniczący Grzegorz Maślanka w rozmowie z Tygodnikiem Solidarność.

- Chcemy, aby zapisy PDO w Tychach były analogiczne, do tych zawartych w PDO dla pracowników fabryki FCA Powertrain w Bielsku-Białej przed dwoma laty. W naszej ocenie odprawy nie mogą być niższe niż 24-miesięczne. Optymalne byłyby odprawy 36-miesięczne - dodaje Maślanka, cytowany przez serwis Regionu Śląsko-Dąbrowskiego NSZZ "Solidarność".

- Nasz zasadniczy postulat jest taki, aby pracodawca stosował reguły takie jak dotychczas. To znaczy, żeby pracownicy sami dobrowolnie decydowali o swojej przyszłości, tak jak nazwa tego programu mówi, a nie żeby to były jakieś przymuszenia - podkreśla przewodniczący "Solidarności" w tyskiej fabryce.

Do tej dobrowolności strona związkowa przywiązuje szczególną wagę. - Może być tak, że część pracowników, mimo hojnych odpraw, będzie chciała w dalszym ciągu pracować, bo na przykład brakuje im 5 lat do emerytury i chcą dopracować do końca, a nie dostać teraz odprawy na 2 lata, a co z pozostałymi 3 latami? Ciężko znaleźć pracę w tym wieku - mówi Grzegorz Maślanka. - Chcemy, żeby to było wyraźnie ujęte w porozumieniu, żeby tu nie było żadnego nacisku ze strony przełożonych, kierowników, żeby pracownicy do programu zgłaszali się sami, żeby to robili ci, którzy są zdecydowani - podsumowuje przewodniczący.

Szef "Solidarności" w tyskiej fabryce przyznaje, że informacje o planach likwidacji trzeciej zmiany docierały do związkowców już w październiku zeszłego roku, ale pracodawca długo temu zaprzeczał. 12 stycznia klamka zapadła.

W zakładzie w Tychach pracuje obecnie około 2600 osób, a dodatkowo na jego terenie znajduje się 56 firm świadczących usługi na rzecz fabryki.