Miliony na aktywizację. Ile z tego zostało na lokalnym rynku pracy?

Ponad 6 mln zł na aktywizację osób bezrobotnych

W 2025 roku na aktywizację osób bezrobotnych przeznaczono ponad 6 mln zł, w tym ponad 4 mln zł ze środków krajowych - Funduszu Pracy oraz ok. 1,6 mln zł ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego +. Efektem tych działań było m.in. utworzenie 53 nowych miejsc pracy na terenie powiatu pszczyńskiego. Aż 50 miejsc pracy powstało dzięki jednorazowym, bezzwrotnym dotacjom na rozpoczęcie działalności gospodarczej (w tym 27 umów sfinansowanych ze środków EFS+), natomiast kolejne 3 miejsca pracy utworzono w ramach refundacji kosztów wyposażenia lub doposażenia stanowiska pracy.

W 2025 roku sfinansowano również:

• 158 staży (w tym 22 ze środków EFS+),
• 50 prac interwencyjnych (13 EFS+),
• 2 bony na zasiedlenie (EFS+),
• 55 umów o refundację składek dla przedsiębiorstwa społecznego.

Istotnym elementem wsparcia były także szkolenia zawodowe - 66 osób bezrobotnych uzyskało nowe kwalifikacje, a kilka podjęło studia podyplomowe. Równolegle realizowano działania z zakresu doradztwa zawodowego i pośrednictwa pracy, obejmujące m.in. planowanie ścieżki kariery, przygotowanie dokumentów aplikacyjnych oraz wsparcie w kontaktach z pracodawcami.

- Szczególny nacisk położyliśmy na wsparcie osób młodych i po 50. roku życia, długotrwale bezrobotnych oraz osób z niepełnosprawnościami. Nasze działania koncentrowały się na wyrównywaniu szans na rynku pracy, zapobieganiu wykluczeniu zawodowemu i społecznemu oraz wzmacnianiu integracji zawodowej tych grup - podkreśla Bernadeta Sojka-Jany, dyrektor PUP w Pszczynie, która w 2025 roku objęła funkcję przewodniczącej Wojewódzkiego Konwentu Dyrektorów Powiatowych Urzędów Pracy Województwa Śląskiego.

Krajowy Fundusz Szkoleniowy - inwestycja w kompetencje

Ważnym obszarem działalności Urzędu w 2025 roku było także wdrażanie instrumentów Krajowego Funduszu Szkoleniowego. Dzięki środkom KFS nowe kwalifikacje zawodowe zdobyło łącznie 796 osób - 746 pracowników oraz 50 pracodawców. Na ten cel przeznaczono blisko 1,3 mln zł, zawierając 172 umowy o sfinansowanie kosztów kształcenia ustawicznego.

Krajowy Fundusz Szkoleniowy stanowi wydzieloną część Funduszu Pracy i jest narzędziem wspierającym rozwój kompetencji pracowników oraz pracodawców. Jego głównym celem jest zapobieganie utracie pracy wynikającej z niedopasowania kwalifikacji do potrzeb dynamicznie zmieniającej się gospodarki.

Wydarzenia i współpraca

Rok 2025 obfitował również w liczne wydarzenia i inicjatywy realizowane we współpracy z partnerami. Powiatowy Urząd Pracy w Pszczynie zorganizował XII edycję Gali "Klejnot Ziemi Pszczyńskiej", V Kiermasz Pracy Wakacyjnej oraz Jesienne Forum Przedsiębiorców Powiatu Pszczyńskiego, a we współpracy z LGD Ziemia Pszczyńska - konferencję dla przedsiębiorców "Dofinansowania dla startupów i MŚP". Urząd brał również aktywny udział w 15. edycji Europejskiego Kongresu MŚP HERE&NOW, współuczestnicząc w panelu dyskusyjnym "Demograficzne trendy a przyszłość rynku pracy".

W 2025 roku podpisano także listy intencyjne o współpracy z szeregiem instytucji, w tym: Regionalną Izbą Gospodarczą w Katowicach, Akademią Śląską, Śląskim Funduszem Rozwoju Sp. z o.o., Centrum Społecznego Rozwoju w Mikołowie oraz Fundacją Klaser Innowacji Społecznych w Gliwicach.

Równolegle prowadzono intensywne prace związane z wdrażaniem zmian wynikających ze zmiany ustawy o rynku pracy i służbach zatrudnienia oraz przepisów dotyczących zatrudniania cudzoziemców. Doradcy zawodowi aktywnie współpracowali z lokalnymi szkołami, prowadząc zajęcia dla uczniów z zakresu planowania kariery i poruszania się po rynku pracy.

W ostatnim roku Powiatowy Urząd Pracy w Pszczynie zdobył wyróżnienie i tytuł Lider Aktywizacji 2025. Został nagrodzony za najlepsze praktyki współpracy międzysektorowej.

- Rok 2025 był dla Powiatowego Urzędu Pracy w Pszczynie czasem intensywnej pracy, ale także wdrażania nowych rozwiązań i reagowania na zmieniające się potrzeby rynku pracy. Skupiono się zarówno na osobach bezrobotnych, jak i na pracodawcach, oferując im konkretne, dopasowane narzędzia wsparcia. Te działania nie byłyby możliwe bez zaangażowania dyrekcji i zespołu Urzędu oraz współpracy z licznymi partnerami - podkreśla Grzegorz Wanot, starosta pszczyński.