Szkolenie z Prawa Pracy w Pszczynie

Szkolenie przeznaczone jest dla przedsiębiorców, kierowników działów kadr czy pracowników działów kadrowo-płacowych. Szkolenie potrwa ok. 6 godzin, a poprowadzi je doświadczony specjalista z zakresu prawa pracy. Koszt udziału w szkoleniu to 280 zł (cena z rabatem w wysokości 50 proc. ceny rynkowej szkolenia). W ramach szkolenia uczestnika otrzyma materiały szkoleniowe oraz zaświadczenie ukończenia szkolenia. W cenie jest również serwis kawowy oraz lunch dla uczestników.

Osoby zainteresowane proszone są o:

1. Zarezerwowanie miejsca na liście poprzez wypełnienie drukowanymi literami
formularza i przesłanie go faxem: 32 210 35 65 lub mailem na adres: pku@pszczyna.info.pl

2. Po otrzymaniu e-mailowo potwierdzenia o zakwalifikowaniu przelanie opłaty
w wysokości 280 zł z VAT za szkolenie na konto bankowe: 85 8448 0004 0028 8251 2039 0001 lub wpłata w kasie Agencji - ul. 3 Maja 9, Pszczyna do 18.04.2016 r.

Zakres szkolenia

1. Czas pracy, czyli jak traktować:

• Profilaktyczne badania lekarskie
• Szkolenia, wyjścia prywatne, udział w posiedzeniach komisji bhp - stanowiska PIP

2. Pułapki związane z prawidłowym ustaleniem zasad odpracowywania wyjść prywatnych

• Wniosek pracownika (druk), czy książka wyjść prywatnych - co wybrać?
• Zasady składania wniosków
• Wyjście prywatne a ewidencja czasu pracy
• Dopuszczalność odpracowywania wyjścia prywatnego w "wolną sobotę" - stanowisko PIP z 11.03.2014 r.
• Konsekwencje nieprawidłowości w zakresie wyjść prywatnych w razie kontroli PIP

Planowanie czasu pracy

3. Wymiar i norma czasu pracy - czyli ile godzin może pracować pracownik w przyjętym okresie rozliczeniowym

• Ustalanie wymiaru czasu pracy w 2016 r.
• Wymiar czasu pracy "niepełnoetatowców" - najczęstsze błędy służb kadrowych
• Dni świąteczne, "długie weekendy" a rozliczanie czasu pracy osobom pracującym niż 5 dni w tygodniu
• Zwolnienie lekarskie a czas pracy w przypadku "długich weekendów"

4. Do czego służy okres rozliczeniowy w prawie pracy?

• Pojęcie "okres rozliczeniowy"
• Maksymalny okres rozliczeniowy
• Przedłużony okres rozliczeniowy - czy warto go wprowadzać?

5. Specyfika poszczególnych systemów czasu pracy

• System podstawowego czasu pracy
• System równoważnego czasu pracy
• Zadaniowy czas pracy
• Czas pracy kadry zarządzającej oraz pracowników na stanowiskach kierowniczych

6. Nieprzerwany odpoczynek dobowy i tygodniowy:

• Sposób obliczania doby, tygodnia
• Rekompensowanie pracownikowi skróconego odpoczynku dobowego i tygodniowego w najnowszym orzecznictwie SN oraz wyjaśnieniach MPiPS
• Dopuszczalność naruszenia nieprzerwanego odpoczynku

7. Jak poprawnie stosować znowelizowane przepisy o czasie pracy

• Nowe zapisy dotyczące możliwości "łamania" doby pracowniczej
• Czy ruchomy czas pracy jest opłacalny dla pracodawcy?
• Ruchomy czas pracy a doba pracownicza

8. Wymogi formalne związane z tworzeniem harmonogramów czasu pracy

• Kiedy pracodawca ma obowiązek tworzenia harmonogramu?
• Jakie elementy muszą być w harmonogramie?
• Na jaki odcinek czasowy należy sporządzić harmonogram?
• Kiedy i jak podać go do wiadomości pracowników
• Dopuszczalność zmian w harmonogramie czasu pracy - stanowisko MPiPS i PIP

9. Zasada przeciętnie pięciodniowego tygodnia pracy - czyli jak rozliczać "wolne soboty"

• Ustalanie liczby dni pracy w okresie rozliczeniowym
• Pojęcie dnia wolnego - stanowisko PIP z września 2013 oraz orzecznictwo SN
• Konsekwencje nieprawidłowego harmonogramu czasu pracy a roszczenia pracownicze - najnowsze orzecznictwo sądowe

10. Praca w niedziele i święta

• Kiedy pracownikowi można zaplanować pracę w niedzielę lub święto?
• Jak zapewnić pracownikowi raz na 4 tygodnie wolną niedzielę?
• Kiedy praca przez godzinę oznacza konieczność oddania pracownikowi dwóch dni wolnego?

11. Planowanie czasu pracy osób niepełnosprawnych

• Normy czasu pracy osób niepełnosprawnych
• Dopuszczalność pracy osoby niepełnosprawnej w równoważnym czasie pracy
• Dopuszczalność pracy osoby niepełnosprawnej w godzinach nadliczbowych

Rozliczanie czasu pracy

12. Godziny nadliczbowe

• Godziny nadliczbowe średniotygodniowe i dobowe
• Jak ustalić maksymalny roczny limit godzin nadliczbowych?
• Prawo pracownika do odmowy pracy w godzinach nadliczbowych
• Rozliczanie godzin nadliczbowych wynagrodzeniem
• Rozliczanie godzin nadliczbowych czasem wolnym - stanowisko PIP

13. Zasady rekompensowania pracy w "wolną sobotę", niedzielę i święto

14. Rozliczanie czasu pracy kadrze kierowniczej i zarządzającej w świetle orzecznictwa Sądu Najwyższego